GEMSBOK-UPINGTON: Nadat ‘n kommerwekkend hoë vakaturekoers van 48% bekend gemaak is, sal ‘n gedetailleerde uiteensetting van konsultasiekoste uiteensetting wat deur die Noord-Kaapse Departement van Paaie en Openbare Werke aangegaan is, baie vrae beantwoord.
Dit is tydens ‘n onlangse portefeuljekomitee- vergadering onthul dat die departement se versuim om infrastruktuurprojekte binne begroting en betyds te voltooi, grootliks te wyte is aan die hoë aantal vakatures in argitektuur, bourekenkunde, projekbestuur, werkinspeksie en ingenieurstegnologie.
Die departement het ook erken dat konsultasiedienste, om te vergoed vir afwesige gespesialiseerde tegniese vaardighede, duur is.
In plaas daarvan dat hy elke sent van sy begroting aanwend vir infrastruktuurontwikkeling binne die provinsie, mors die departement nou miljoene op konsultasiedienste.
In die vorige boekjaar het die departement 11 konsultante aangestel vir professionele opme-tings-, argitektoniese, siviele ingenieurswese-, strukturele ingenieurswese- en bourekenaarsdienste vir verskeie projekte in die provinsie.
Die departement het ook byna R26 miljoen aan sake- en adviesdienstekonsultante in die 2022/23 en 2023/24 finansiële jare bestee, en byna R44 miljoen aan infrastruktuur- en beplanningsdienste vir dieselfde tydperk.
In die vorige finansiële jaar het die departement slegs 42% van sy teikens vir openbare werke-infrastruktuur bereik, terwyl 100% van sy fondse benut is.
Dit het daartoe gelei dat geen van die 31 beplande instandhoudingsprojekte binne die ooreengekome begroting in die laaste finansiële jaar voltooi is nie.
As die departement ernstig is oor die verla- ging van die vakaturekoers tot 10% teen 2029, moet dit voldoende begroting beskikbaar stel om vakante befondsde poste te vul. Rolspelers sal die departement steeds aanspreeklik moet hou vir agterstallige projekte teen opgeblase koste - terwyl hulle antwoorde soek rakende oormatige uitgawes aan konsultante, en die onaanvaarbaar hoë vakaturekoerse moni- tor.
